Mein Ansatz - Meine Haltung

Ich bin überzeugt davon,

dass Menschen sich weiterentwickeln wollen. Damit dies am besten geschehen kann, brauchen wir Wertschätzung und Ehrlichkeit, klare Analyse und Struktur. Es benötigt eine Person, die sich in meine Situation hinein versetzen kann (Empathie) und aufmerksam wahrnimmt, was gerade geschieht oder vonnöten ist. Schließlich ist Humor eine wichtige Stütze in diesem Prozess.

Ich bin dem systemischer Ansatz verbunden, das meint:

• menschliches Handeln geschieht immer in sozialen Systemen
• Menschen und Organisationen beeinflussen sich gegenseitig
• die „Wirklichkeit“ ist subjektiv, wir reagieren in Wahrheit auf unsere Wahrnehmung / Interpretation der Wirklichkeit
•  „Störungen“ sind lebenserhaltende und arbeitsfeldfördernde Impulse
•  die vorherrschenden Sichtweisen und Interaktionsmuster (Verhalten) können bewusst gemacht werden und sind veränderbar

Ich arbeite

• gerne mit Menschen
• wertschätzend
• strukturierend
• mit kreativen Methoden (z.B. Rollenspiele)
• beobachtend (auch am Arbeitsplatz)
• zukunfts- und lösungsorientiert